Вступил в действие новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
1 Сентября 2011
«Правительство создает законодательно закрепленный механизм независимой оценки условий труда, - комментирует директор Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Наталия Жарова. – Новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда призван способствовать объективной оценке рабочего месте, поскольку именно от результатов аттестации зависит установление работникам гарантированных компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда и построение адекватной системы защиты жизни и здоровья каждого работника на каждом предприятии».
Новый порядок существенно отличается от действующего прежде всего тем, что впервые введен институт независимости аттестующей организации по отношению к работодателю.
Кроме этого, аттестующая организация должна быть аккредитована в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России № 205н от 1 апреля 2010 г.
Также порядком четко регламентирован состав комиссии по аттестации рабочих мест, в соответствии с которым в работе аттестационной комиссии в обязательном порядке предусмотрено участие представителей аттестующей организации.
Для предприятий, отнесенных в соответствии с действующим законодательством к микропредприятия и малому бизнесу, в соответствии с порядком, формирование комиссии по аттестации рабочих мест осуществляется по упрощенной схеме.
Порядком установлены и разграничены права и обязанности работодателя и аттестующей организации. Так, теперь оценку условий труда, травмоопасности рабочих мест и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты проводит независимая от работодателя аттестующая организация. Это позволит объективизировать результаты аттестации рабочих мест и повысить эффективность мероприятий по улучшению условий труда работников.
Кроме этого, в порядке четко прописан механизм аттестации аналогичных рабочих мест, что особенно важно для предприятий микро- и малого бизнеса (сфера услуг, офисная деятельность). Оценка вредных и (или) опасных производственных факторов на аналогичных рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации 20 % таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух).
Новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда – часть выстраиваемой Правительством РФ системы по защите здоровья работающего населения. Минздравсоцразвития России ведется работа по совершенствованию законодательства в сфере охраны труда, предпринимаются меры по повышению ответственности работодателя и работника за нарушения норм охраны труда, которые влекут за собой ущерб здоровью человека.
Вступил в действие новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
1 сентября 2011 года вступает в действие новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 года.«Правительство создает законодательно закрепленный механизм независимой оценки условий труда, - комментирует директор Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Наталия Жарова. – Новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда призван способствовать объективной оценке рабочего месте, поскольку именно от результатов аттестации зависит установление работникам гарантированных компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда и построение адекватной системы защиты жизни и здоровья каждого работника на каждом предприятии».
Новый порядок существенно отличается от действующего прежде всего тем, что впервые введен институт независимости аттестующей организации по отношению к работодателю.
Кроме этого, аттестующая организация должна быть аккредитована в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России № 205н от 1 апреля 2010 г.
Также порядком четко регламентирован состав комиссии по аттестации рабочих мест, в соответствии с которым в работе аттестационной комиссии в обязательном порядке предусмотрено участие представителей аттестующей организации.
Для предприятий, отнесенных в соответствии с действующим законодательством к микропредприятия и малому бизнесу, в соответствии с порядком, формирование комиссии по аттестации рабочих мест осуществляется по упрощенной схеме.
Порядком установлены и разграничены права и обязанности работодателя и аттестующей организации. Так, теперь оценку условий труда, травмоопасности рабочих мест и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты проводит независимая от работодателя аттестующая организация. Это позволит объективизировать результаты аттестации рабочих мест и повысить эффективность мероприятий по улучшению условий труда работников.
Кроме этого, в порядке четко прописан механизм аттестации аналогичных рабочих мест, что особенно важно для предприятий микро- и малого бизнеса (сфера услуг, офисная деятельность). Оценка вредных и (или) опасных производственных факторов на аналогичных рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации 20 % таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух).
Новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда – часть выстраиваемой Правительством РФ системы по защите здоровья работающего населения. Минздравсоцразвития России ведется работа по совершенствованию законодательства в сфере охраны труда, предпринимаются меры по повышению ответственности работодателя и работника за нарушения норм охраны труда, которые влекут за собой ущерб здоровью человека.
ОБЛАСТЬ АККРЕДИТАЦИИ
-
Микроклимат на рабочих местах и в рабочей зоне
Температура воздуха
Относительная влажность воздуха
Скорость движения воздуха
Индекс тепловой нагрузки среды
(ТНС-Индекс)
Интенсивность теплового облучения
-
Освещенность в помещениях жилых и общественных зданий, и на рабочих местах
Минимальная освещенность
Средняя освещенность
Коэффициент естественной освещенности (КЕО)
Коэффициент пульсации
-
Аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия (АПФД)
Концентрация Аэрозоли (пыли) преимущественно
фиброгенного действия (АПФД) экспресс-методом
-
Трудовой процесс
Тяжесть трудового процесса,
Напряженность трудового процесса,
Травмоопасность трудового процесса
Обеспеченность средствами индивидуальной защиты
-
Химический фактор. Вредные вещества в воздухе рабочей зоны
Вредные вещества в воздухе рабочей зоны экспресс-методом и с помощью индикаторных трубок -
Ультрафиолетовое излучение на рабочих местах
Показатель интенсивности ультрафиолетового излучения -
Ионизирующие излучения
Мощность амбиентной дозы внешнего гамма- и рентгеновского излучения на рабочем месте -
Аэроионный состав воздуха
Концентрация положительных ионов
Концентрация отрицательных ионов
Показатель униполярности
-
Электромагнитное поле промышленной частоты на рабочих местах
Напряженность электрического поля
Напряженность магнитного поля
-
Электростатические поля на рабочих местах
Напряженность электростатического поля
Электростатический потенциал
-
Электромагнитные поля радиочастотного диапазона на рабочих местах
Напряженность электрического поля
Напряженность магнитного поля
Плотность потока энергии
-
Рабочее место оператора ПЭВМ
Неравномерность распределения
яркости экрана.
-
Общая, локальная вибрация на рабочих местах в производственных помещениях
Уровни виброскорости -
Общая вибрация в жилых и общественных зданиях
Уровни виброскорости -
Ультразвук на рабочих местах
Низкочастотный и высокочастотный ультразвук. Воздушный ультразвук и контактный ультразвук